游戏化竞争给销售工作带来乐趣

在销售日常工作中引入游戏化竞争,打破常规,改变了销售团队的工作方式。它不仅仅是排行榜或奖励,更是对销售工作的激励。

以下是我们可以为您提供的帮助

  • 销售人员互相挑战或与其他团队竞争以实现目标
  • 让团队关注有关线索转化和成交关闭的弹出通知
  • 向团队和销售个人颁发徽章和奖杯,激励他们完成任务

抛开刻板的销售任务

通过日常活动(如快速跟进、线索转化和交易达成)赢得徽章和奖杯。赢得的比赛越多,收集的奖杯越多,销售额也就越多。

无需经理干预,让游戏来激励

销售人员不必等待经理批准即可发起游戏。他们可以选择和谁PK,也可以选择组队比赛。邀请新手参加游戏,让他们立即加入团队热身,或与不同销售区域的选手一决胜负。经理不必再多费心思,因为游戏会鼓励每个人都尽力而为。

跟踪输赢情况,实时了解游戏进度

分数对于任何游戏玩家都很重要。每当线索完成转化或者签约的时候,销售人员都会离赢得奖杯或徽章更近一步。弹出式通知让他们实时了解游戏进度,掌握与完成目标之间的距离。