云端HR人力资源管理软件

Zoho People精心打造了一套完整的人力资源管理流程,涵盖了HR管理中的全部内容,帮您更好的服务员工,让员工更快乐!

立即注册

最佳企业级
软件提供商

优秀SaaS服务商

全球最佳云计算
公司100强

Zoho People integrates with Zoho Payroll

云端一体化

企业全员一站式线上操作,
节约成本、提高人效

数据一体化

底层数据全相通,分析数据
更高效

管理一体化

多客户端无缝衔接,多语言
系统打破隔阂

云端HR人力资源管理软件

入职管理考勤管理绩效评估学习系统管理员工自助服务

入职管理

好的开始是成功的一半。使用新员工门户、自定义工作流任务清单和状态视图报告来定制标准的入职流程,为新员工开启良好入职体验。

了解更多

考勤管理

让考勤不再复杂。实时了解员工的考勤状态,即使是外勤员工,也可以通过 IP 和地域限制来标记考勤。配合移动APP,随时随地记录考勤,让员工更加方便地安排和记录工作时间。

了解更多

绩效评估

满足多样化的绩效评估方式,在评估中实时了解员工的点滴进步。Zoho People支持使用 KRA 和 Goals 等评估模块全年接收和提供反馈,并自定义您的考评周期。

了解更多

学习管理系统

满足每一个员工的多元化学习需求。

Zoho People 的学习管理系统是一个直观的学习管理系统,基于云系统,可简化整个机构的培训,从而实现更快更好的学习体验。

了解更多

员工自助服务

让员工自己动手,从而解放HR的双手。通过Zoho People,将编辑个人资料的权限赋予员工,同时可以在线发起休假申请、提交审批等,实现自助服务。

了解更多

满足不同行业的需求

  • 媒体和广告行业

    创意是媒体广告人的核心技能。了解员工的技能和 KRA(创意、技术、业务)及其绩效,更加有效地分配职责,帮助员工充分发挥潜力。使用Zoho People加强员工之间的沟通和协作,让创意更具价值。

    了解更多
  • IT行业

    以技术来驱动的企业,更应该以技术来驱动人力资源管理。通过Zoho People来分配员工任务和工作时间,确保在正确的时间、让正确的人去做正确的事。即使需要远程工作,也能轻松记录考勤。

    了解更多
  • 教育行业

    为教育工作者创造更好的工作环境。通过Zoho People管理多种角色,无论是行政、教师、助教,都能让他们在一体化平台上提升工作效率和幸福指数,从而为学员提供更好的服务。

    了解更多
  • 医疗行业

    为所有人的健康而努力,同时也要给自己员工更多的关心。通过Zoho People快速安排医护人员轮班,提升沟通效率,将更多精力放在重要的事情之上。

    了解更多

Zoho People,让人力资源管理更高效

  • 自动化与自定义

    千人千面,使用表单和工作流来创建适合自身业务的功能模块,高度自定义,实现高效自动化。

  • 零学习成本

    用户友好的UI设计,Zoho People 的界面几乎一目了然,几乎不需刻意学习,即可快速上手。

  • 简化HR职能

    Zoho People 是一个流畅直观的人力资源核心功能系统,让您可以集中处理所有事务,不必再为繁琐的电子表格和手册所累。

客户的认可,让我们更加坚定

将人事管理放进口袋

随时随地查看员工情况,随时随地进行人事管理。

立即开始,打造一个更快乐的工作环境

立即免费试用 

注册即享免费试用30天!

人力资源知识补给站

人力资源系统常见问题

        自动化审批对HR管理有多重要呢?相信每一位HR都会希望让审批流程实现自动化,从而释放更多的时间去处理更加复杂的工作。

        公司对新员工的第一印象,更多是从第一次见面的时候就产生了,而新员工对公司,“第一印象”会伴随着整个入职周期。

        按需选择一款适合自身的HR软件,可以帮助许多任务和活动实现自动化,将会很大程度的降低公司运营成本,这也是为什么要让人力资源自动化的原因。

        团队员工留存和敬业是企业成功的关键因素,而管理者在建立团队的过程中起着决定性的作用。

人力资源系统前沿观点

        随着信息化程度的不断提高,越来越多的中小企业开始使用人力资源管理信息系统(HRIS),将日常工作中的人力资源任务通过自动化的流程来实现。这不仅有助于帮助HR为员工提供更好的体验,也减少了很多手动和重复性的任务,从而节省了时间。

        Zoho自成立以来,我们不断致力于设计出轻量级易于集成的产品。通过这些集成,让Zoho的应用程序无缝衔接

        对于中小企业(SMB)来说,员工就意味着一切。你的员工几乎掌握着企业的整体增长和发展,他们可以成就企业,但也能破坏企业的发展。

        开门见山的说,是因为趋势。

×