Zoho People提供了一套全面的功能，以帮助公司有效地管理他们最宝贵的资源-他们的人。通过自动化人力资源和工资流程，改善招聘，提高员工体验，Zoho People使公司能够专注于业务增长。
Zoho People 是一款功能完善的HR管理工具，功能覆盖人力资源日常管理工作内容；并且具备丰富的企业服务经验，为各行各业的企业提供了人力资源管理帮助~
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Zoho People 人力资源管理系统具备一套完整的人力资源管理流程，涵盖了人事管理中的各项环节，企业人事管理、员工档案管理、考勤管理、绩效管理、企业员工培训等。帮助您更好的服务员工，管理企业！
进行绩效评估和评估您的员工队伍是使员工能够超越自我的关键。但是，在一年中手动跟踪多个绩效指标并多次审查员工并不总是可持续的。这就是为什么采用自动化和简化整个过程的绩效管理系统至关重要的原因。
越来越多的企业正在寻求一款好用的人力资源软件，来帮助他们减轻人力资源团队的运营压力，以及协助管理员工。很多用户在面对眼花缭乱的人力资源管理产品时一头雾水，其实在人力资源软件的选择过程中可以注意以下六个功能。
对员工进行绩效评估是保持员工驱动力，不断进步的关键。在实际工作中，通过手动进行员工绩效跟踪并进行审查不难以持续进行的。因此对于企业，选用自动化绩效管理工具进行绩效考核流程简化是有必要的。
选择一款合适的绩效管理系统可以让企业掌握业绩目标，接收实时绩效反馈，为企业管理提供强有力的帮助。在绩效管理系统的选择上应该考虑系统易用性以及企业绩效管理的实际需求。
在人力资源管理工作中，考勤管理是最基础的工作之一。考勤管理对于企业的意义不仅仅是约束和要求员工的基本手段。在数字化时代，考勤管理的数据常常与企业核心数据关联，辅助企业管理者进行合理决策。
数字技术的出现及应用，不止在改变我们的生活，也在影响着企业管理。人力资源数字化已成为目前发展态势，数字化人力资源已获得市场的接受和认可，那么到底什么是人力资源数字化呢？
eHR系统已经成为当下热门的数字化管理工具之一，各行各业的企业纷纷上线了eHR系统来协助企业进行管理工作。那么，eHR系统究竟能为企业带来什么优势呢?
互联网的出现与发展给人们的生活与工作模式带来了巨大的改变，越来越多的企业顺应时代发展步伐，进行信息化改革。一款好用的员工信息管系统可以帮助企业完成信息化的改革，达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
伴随着信息化的发展，企业管理开始了信息化改革。越来越多的企业购置了人力资源软件来加强企业的数据管理，那么对于中小型企业是否需要人力资源管理软件呢？
企业的人力资源部门，具备严格的规章流程，因此HR的日常工作围绕着繁复的流程和重复的机械性工作，占据了大量的时间精力。
在选择人力资源管理工具时，企业管理者通常会问一个问题，人力资源管理工具究竟能为企业带来什么价值？今天就告诉大家，人力资源管理工具的价值在哪里。