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通过我们的学习管理平台进行员工培训

无论您身处哪个行业，都需要高技能人才来保持行业领先地位。这就需要在机构中建立学习文化，并适用于不同的学习风格。Zoho People 的学习管理系统可以：

让员工以对自己有效的方式学习。

People 混合式学习可结合自定进度、虚拟和传统课堂方法的学习风格，形成全方位学习体验。

根据您的学习需求，从头开始创建课程。设置包含视频、虚拟会话、可下载内容、作业和测试等各种内容类型的模块，以补充学习体验。

对于多元化的员工而言，学习方式也是多种多样。适用学习管理系统学习适合特定部门、工作角色或职位、地区或技能的相关课程。学习路径以目标为导向，助您加速成长。

这门课的注册人数满了吗? 有效地安排和管理学习。无论是注册、批量启动还是其他操作，都可以触发通知。日历将显示开始、结束和课程日期等。

与 Zoho Meeting 的内置集成让虚拟培训成为可能，全球各地的讲师和学员可以通过实时课堂连接进行学习。

评估不仅可以让你分析学习效果，还可以帮助学习者保持专注。通过Zoho People，可以轻松地进行在线和离线测试。为每个问题或整个测试设置计时器进行评估，设置尝试次数，定制并添加自己的一组问题，从而获得更好的竞争性学习体验。

互动越多，学习越多。我们的学习管理系统 (LMS) 将学员和讲师联系起来，深入地分享、讨论、分析和理解观点和概念。

通过学员和管理者对课程和讲师的有效反馈和评分提高课程质量。

管理者建议的课程可能会对员工的学习路径产生重大影响。Zoho People 的学习管理系统允许管理者为学员推荐和注册课程，跟踪他们的进度，并提供课程反馈。

一个与您的绩效系统紧密结合的培训平台，将为您带来完整的学习体验。我们的学习管理系统与 Zoho People 的绩效系统紧密结合，在您的课程完成时，绩效系统中的相关技能组合分数会自动增加。

全面综合的报告让您详细了解员工学习趋势、每门课程的上课情况、获得高评价的讲师、表现良好的员工等等。

Zoho People 学习管理系统，高效管理您的学习。