准确跟踪员工休假可保持较高的员工满意度，并确保遵守适用的劳动法。审批过程中的任何问题都可能损害员工的利益，打击员工的工作积极性。
在当下的企业管理中，以下是跟踪员工休假的常见的四种不同方法：
人力资源电子表格：这些使员工能够从包含所有可用休假类型列表的电子表格中申请休假。
电子邮件： 这种方法传统上用于申请休假，其中员工通过电子邮件将休假请求发送给他们的报告经理和人力资源团队来批准或拒绝他们的休假。
基于纸张的流程：这种方法要求员工亲自向其报告经理或人力资源团队提交休假申请，材料不易保存，容易丢失，并且流程繁琐，效率低下。
休假跟踪软件：这是跟踪休假的最佳方式之一，员工可以通过软件申请休假并自动发送批准请求，减轻HR的工作压力，将更多精力投入更有价值的工作中。
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