早在2008年，一群志同道合的小伙伴聚在一起，推出了Zoho首个人力资源解决方案：Zoho People。它诞生的初衷是：把人力资源团队从手动管理行政人力资源的工作中解放出来。
在过去的16年里，在Zoho员工、客户和合作伙伴的持续支持下，Zoho People已帮助全球数千个人力资源团队成功地简化人力资源运营、减少管理任务、为员工提供卓越的工作体验和培养有意义的人际关系。让我们沿着记忆之路走一走，看看Zoho People在过去16年中是怎样成长为备受用户信赖的国际化人力资源管理软件。
紧跟不断变化的职场趋势
人力资源领域极具活力，员工的期望也在不断变化，因此Zoho一直在努力帮助人力资源团队跟上不断变化的职场趋势。在这一过程中，我们将Zoho People从一个简单的人力资源信息系统转变为一个全面的员工体验平台。
自2008年成立以来，Zoho一直重视接收客户的反馈。这让我们了解了他们的需求，并使Zoho People更有用、更相关。我们引入了新的解决方案，包括考勤、休假、时间表、绩效管理、入职和企业培训管理。在疫情期间，我们的产品开发团队推出了办公室准备情况、员工疫苗接种状态和面部识别等功能，以确保人力资源团队可以帮助员工在封锁后安全返回工作岗位。
拉近人力资源团队与员工的距离
作为人力资源软件厂商，我们打算帮助人力资源团队与员工建立更好的关系，并为他们提供良好的工作体验。在过去的16年里，我们开发了许多解决方案来保持员工的参与度。例如，我们在Zoho People中有一个全面的入职解决方案，可以帮助新员工加快速度，并为他们提供适应公司文化和团队所需的所有信息。
此外，我们在Zoho People中引入了工单管理系统，以帮助人力资源团队更好地管理他们从员工那里收到的问题和请求。员工可以提出请求、跟踪状态并就其请求的处理方式提供反馈。同样，我们还推出了员工参与度模块，帮助人力资源团队衡量其团队的参与度、满意度和承诺水平，并根据员工的反馈为他们设计更好的人员管理策略。
始终与人力资源用户保持联系、互动
在过去的16年里，我们在全球范围内定期与人力资源社区的成员保持联系，以了解他们的人力资源需求并帮助他们克服在工作上的实际挑战。我们与全球许多人力资源论坛和协会合作，与专业人士互动，了解全球的变化形势，并制定解决方案。此外，我们在重要的城市组织产品研讨会、定期举行产品功能线上培训，通过这些方式与我们的用户定期进行交流，以期帮助我们的客户更好地使用Zoho People。
Zoho People未来可期
Zoho People为用户准备了一些非常令人兴奋的更新和功能，其中之一是Zoho People 5.0。我们还将推出全面的薪酬和福利解决方案。敬请关注未来我们发布的内容！
关于Zoho People
Zoho People是一款全球化的在线人力资源管理软件，可为您提供从员工入职到培训，从考勤到薪酬等一系列服务，借助Zoho People，您将获得一个简单而又全面而灵活的系统来管理您的所有人力资源流程。在全球，有1亿用户正在使用Zoho的产品，我们诚挚地欢迎您体验Zoho的产品。
