如何挑选人力资源管理系统?

2023-02-22 86 阅读量 2 分钟 Jiahan Shang

越来越多的企业正在寻求一款好用的人力资源软件,来帮助他们减轻人力资源团队的运营压力,以及协助管理员工。很多用户在面对眼花缭乱的人力资源管理产品时一头雾水,其实在人力资源软件的选择过程中可以注意以下六个功能。

  1. 新员工入职:该模块一般包含文档存储库,电子签名和入职清单等功能,可以帮助新员工快速办理入职,建立员工档案,进行员工培训。
  2. 员工出勤:考勤管理是企业日常管理中的基础工作之一。员工考勤功能可以帮助您记录员工的出勤情况,员工可以直接在人力资源系统上递交请假申请。
  3. 绩效管理:人力资源管理系统可以帮助管理人员追踪工目标、KRA、技能和能力。管理员可以自定义评估周期并与员工进行交流反馈。
  4. 薪资管理:薪资管理往往与考勤和绩效挂钩,在人力资源管理系统中,各功能板块的数据相通,您可以一键调取数据,进行薪资统计。工资单系统应自动化端到端工资单处理。
  5. 员工自助服务:该功能可以使您的员工能够完成其日常人力资源操作,例如申请休假、标记出勤、记录时间、更新数据和管理审批。
  6. 实时报告:实时报告可以帮助您掌握组织中的各项数据,发现各个现象背后的“原因”,为什么有些人离开,缺勤背后的原因,项目的进展如何,等等。

Zoho People 人力资源管理系统功能完善,涵盖完整的人力资源管理工作内容;具备丰富的企业服务经验,为各行各业的企业提供人力资源管理帮助。在人力资源管理系统的选择过程中,Zoho People值得一试!

相关话题

人力资源管理软件 人力资源信息系统 人力资源管理系统
上一页 人力资源技术基础知识:绩效管理系统有什么用? 查看文章
下一页 绩效管理系统真的有必要吗? 查看文章