人力资源信息系统

SAP 提供了一个 HRIS 解决方案，可以在您的组织中自动执行 HR 操作。部分SAP HRIS 的主要关注领域包括员工体验管理、核心人力资源和工资单、人才管理和人力资源分析。

使用适当的 HRIS 可以为您的组织带来无数好处。它有可能改善组织中的人员管理流程。以下是 HRIS 可以帮助您的组织的一些不同方式：

人力资源系统，也称为HR软件，是一种技术解决方案，旨在简化端到端的人力资源运营，并提供确保员工顺利工作所需的所有必要工具。

自动化审批对HR管理有多重要呢？相信每一位HR都会希望让审批流程实现自动化，从而释放更多的时间去处理更加复杂的工作。

为此我们整合了Sign和招聘管理应用、HR管理应用。Sign是一种企业级的数字签名解决方案，它能够完全实现无纸办公，减少了管理费用和周转时间，从而使人力资源管理工作变得更轻松。

人力资源管理软件Zoho People提供了所需的所有人力资源工具，以使人力资源操作变得尽可能简单和有效，从而使你可以专注于员工的创造性需求。

人力资源管理系统（HRMS）内的不同功能可以协同工作，以提高组织的员工保留率。例如，可以使用人员分析来确定员工加入公司或员工离职的原因。人员分析将员工的行为转化为数据，以生成表示员工离职的常见原因的图表。

市场上有多家HRIS供应商，列出那些提供符合公司需求和目标的产品的知名HRIS供应商，并花点时间收集有关每个供应商的详细信息。当选择供应商并评估这些功能是否可以帮助公司克服现有的人力资源挑战时，一定要制订合理的预算，确保所选的选项在分配的预算之内。