关联 ATS 和 HRMS, 简化招聘流程

Zoho Recruit 与 Zoho People 相集成,使招聘人员在单个窗口中即可将成功招聘的人员转变为员工。这种无缝系统集成可提供业务连续性,进而将帮助您保持领先优势。

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招聘横幅

消除纸质流程

通过消除手动数据输入并摒弃使用纸质文档的方式,可在让客户不再感到沮丧的同时简化招聘和员工管理并提供出色的应聘者体验。通过 Zoho Recruit 可映射字段并使用职位和应聘者数据进行填充。进而简化所有人力资源流程,而无需周旋在各个软件之间。这是管理人力资本的一种更灵活的方式。

消除纸质流程

使“新聘人员”转变为“员工”

使用 Zoho Recruit 的 HCM Cloud 可将每位成功招聘的人员转变为员工。当您的状态从“新聘人员”转变为“员工”后,系统将自动为您创建具有访问权限和针对该特定帐户的特权的 Zoho People 帐户。您现在就可以在 Zoho Recruit 中有效管理多个应用并启动入职流程了。

衡量招聘工作是否真正成功

对所有招聘人员而言,管理招聘流程应是首要任务。您可以在一系列阶段中通过 Zoho Recruit 的招聘管道查看招聘流程中的应聘者。招聘人员通常关注特定指标(如招聘时间、填补周期和新聘员工的质量),并以此衡量其绩效,以确保招聘流程实现数据导向。这种集成使您可以为整个人力资源管理生命周期打造综合全面的解决方案。

招聘衡量指标

引领 过渡 增长

只需单击一下即可将“新聘人员”转变为“员工”。与 Zoho People 集成,打造完美入职流程。

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