充分利用您的公司网站
创建招聘页面，列出每个职位空缺及完整说明并接受一次申请多个职位空缺，提升您的应聘者体验。
- 创建可反映品牌的招聘页面。
- 在您的网站上展示所有职位空缺。
- 使用“Candidate Log in”功能，使应聘者可以在需要时申请多个职位空缺并更新其个人档案。
高级求职平台集成
Zoho Recruit 与多个常用求职平台集成，更易于招聘人员吸引最优秀人才，同时无需在多个浏览器标签之间进行切换。
- 在免费和付费高级求职平台上发布职位
- 提高职位空缺的可见度。
- 从一个位置管理您发布的所有职位空缺。
- 切换一下按钮，即可自定义求职平台列表。
将职位发布到社交网站上
让您公司的官方 Twitter 和 Facebook 页面发挥其最大潜力。Zoho Recruit 让招聘人员能够在他们喜爱的社交媒体网络中获得应聘者。
- 利用 LinkedIn 的 4 亿多用户构建并启用自己的专业网络。
- 与应聘者联系，同时还向他们发送 InMail 请求。
- 通过 Zoho Recruit 上的官方社交媒体配置文件，与应聘者和客户联系人联系。
- 使用 Social 在您公司的 Facebook 页面或 Twitter 帐户上发布职位空缺。
- 直接从 Zoho Recruit 内的 Social 选项卡将与您的页面互动的人员添加为应聘者。
直接进行来源追踪
通过 Zoho Recruit 的 Indeed 简历搜索功能，招聘人员可以直接在 Indeed 数据库中搜索合格的应聘者。
利用您的 Zoho Recruit 帐户直接在 Indeed 中搜索应聘者
轻松、快速地访问简历。
寻找最适合职位空缺、合格且才华横溢的应聘者。