“你可以信赖 Zoho Recruit 招聘系统，并且不用担心自己会忘记招聘相关的重要事情。自从实施 Zoho Recruit 之后，我们再也不用处理大量的文书工作，而是专注于招聘策略。”
Oleksii Tysmbal，
乌克兰 MobiDev 公司
招聘再也不会错过千里马
通过自动化工作流、招聘层级和分析，为您的团队提供更多时间和更多有效的招聘方式。
推进
- 借助自动回复器和自定义工作流，让优秀应聘者与招聘目标更近一步。
- 设置访问角色和权限，以便更轻松地协作、申请和审批。
- 使用 Recruit 的电子签名功能自动生成和发送聘书。
分析
- 通过高级招聘分析衡量招聘计划的成功度。
- 构建自定义报表以生成迫切招聘需求的有关数据。
- 利用招聘预测快速识别招聘瓶颈和低效问题。
集成
- 将 Zoho Recruit 与人力资源管理工具结合使用，更快地引导新员工入职。
- 通过 Zoho Survey 集成收集应聘者的反馈。
- 通过 50 多种热门商务扩展程序，让团队了解所有工具，并对它们爱不释手。
借助自动化将招聘周期缩短一半
自定义工作流
定义工作流规则、提醒、任务等事项，以确保应聘者顺利通过招聘管道，并在每个阶段自动更新应聘者的状态。
申请单和批准
允许客户直接提出请求以加快执行速度，或向特定用户、角色、组或管理层授予审批访问权限。
带有电子签名的聘书
Zoho Recruit 的聘书模板提供内置电子签名，因此招聘经理可以签核新聘人员，应聘者可以更快地接受聘用。
随时查看和生成任何招聘模块的数据
招聘 KPI
从一个屏幕即可跟踪四大招聘指标。
- 填补周期
- 招聘周期
- 职位发布时长
- 录用接受率
自定义报表和仪表板
创建表格、摘要或矩阵报表，从多个 Zoho Recruit 模块获取跨职能数据，并为各模块构建对应的仪表板，以更快地获得见解并更好地做出决策。
招聘预测
逐年分析招聘流程，保持竞争优势。
- 以往预测数据
- 招聘 ROI
- 竞争分析
- 经济状况
- 行业趋势
- 团队绩效
在应用程序之间同步数据以提供更佳体验
入职和人力资源
Zoho Recruit 与您最喜欢的人力资源管理系统集成，因此您可以从应聘者数据导入员工资料，随即开始新员工培训。
应聘者反馈
通过 Zoho Survey 询问应聘者对与您团队互动的体验，并在每个新的招聘周期后观察招聘流程的改进情况。
第三方商务工具
除了内部 Zoho 集成之外，Zoho Recruit 还可连接到其他备受青睐的商务工具（如 Slack、GSuite、Mailchimp、Outlook 等）。
借助 Zoho Recruit — Zoho Analytics 集成，充分利用您的招聘数据。
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