不仅仅适用于招聘

无论是企业巨头还是中小型企业都持续需要资源,这是当今公司的共性因子。正是这种需求促使着我们提供一款即能够尽快提供所需的优质人才、同时还可确保提供卓越的应聘者和客户体验的招聘软件。

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    猎聘

    多个职位发布、招聘渠道和自定义招聘页面等。

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    跟踪

    预筛选评估和简历管理工具等。

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    招聘

    安排面试、下达录用通知、电子签名验证和背景筛选。

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    分析

    内置报表和仪表板、招聘管道和招聘 KPI 等。

为何选择 Zoho Recruit?

利用行业知识为客户招聘合适的人才。

  • 应聘者猎聘速度变得更快

    我们了解每家机构在争夺人才时都有独家招聘流程。因此,我们打造了猎聘应聘者的多种渠道,以使填补周期变短并找到匹配您职位的应聘者。

  • 专注于最要紧的事项

    与应聘者建立良性互动,以及与客户维护良好关系可能都是极具压力的任务。我们通过创建提醒和触发器来使日常任务自动化,确保您完成工作且无需担心漏掉简历。

  • 制定明智的招聘决策

    量化努力和策略至关重要。Zoho Recruit 的“高级招聘分析”可自动生成报告以帮助修复不起作用之处,找到成功的申请来源、面试进度,以及跟踪团队绩效。

  • 进行背景筛选调查

    对应聘者开展背景调查有助于确保安全、合规和包容的招聘工作。使用我们的背景筛选平台可评估和分析应聘者的信誉。让您先了解应聘人员,再决定是否聘用。

  • 使用语义匹配进行高级搜索

    缩短招聘时间是招聘人员的首要任务。我们内置的人工智能驱动的语义匹配引擎可将您的职位描述中列出的关键标准与应聘者数据库进行匹配,并生成带有百分比评分的建议职位应聘者列表。

我们了解每家机构在争夺人才时都有独家招聘流程。因此,我们打造了猎聘应聘者的多种渠道,以使填补周期变短并找到匹配您职位的应聘者。

与应聘者建立良性互动,以及与客户维护良好关系可能都是极具压力的任务。我们通过创建提醒和触发器来使日常任务自动化,确保您完成工作且无需担心漏掉简历。

量化努力和策略至关重要。Zoho Recruit 的“高级招聘分析”可自动生成报告以帮助修复不起作用之处,找到成功的申请来源、面试进度,以及跟踪团队绩效。

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Zoho Recruit 非常适合管理招聘流程。- Kerry Alison Wekelo

为招聘工作实现无缝集成

Zoho Recruit 的招聘管理系统能够与多种 Zoho 应用和第三方应用完美集成。

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在一个平台上解决多种招聘工作中的困难

Zoho Recruit 既是功能强大的招聘软件,又是顶尖的招聘管理系统,它可以说是简化您的招聘流程所需的好软件。更快猎聘最优秀的人才,高效跟踪简历和面试,确保不会错过任何一个优秀人才。

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