筛选与评估

Zoho Recruit 评估模块允许您根据所需的技能或素质筛选申请人。进行申请人评分、记录备注及提供反馈。根据申请人的平均评分快速比较申请人,让面试团队赢在起跑线。

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评估类别

评估模块显示您的招聘流程中用到的所有评估。通过在单个视图中收集每个职缺的所有回复,Zoho Recruit 简化了申请人评估和评分。根据您在招聘流程中使用评估的方式,评估可分为三个类别。

评估类别

求职者评估

通过在 Zoho Recruit 中自动填充求职者回复,让求职者可更轻松地完成初步评估。

招聘人员评估

让招聘人员可在电话和面对面面试过程中轻松记录求职者回复,以准确记录每次谈话的进展情况。

面试官评估

草拟一组指导性问题,帮助在面试过程中进行申请人表现评估和评分。

评估类型

Zoho Recruit 针对多种筛选类型为您提供多组评估类型,让您可以根据独有的招聘要求对求职者进行评价。

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    预先筛选

    通过将评估与您的职位发布关联或通过电子邮件向求职者发送评估,在求职者进入您的数据库时对其进行过滤。

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    行为筛选

    收集有关求职者的 EQ 和行为方式的信息。

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    背景筛选

    验证求职者提供的信息是否有效。

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    常规筛选

    使用来自所有筛选类型的问题测试求职者的总体技能。

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引领 过渡 增长

每个机构都有自己的求职者评估方式。使用模板可有效确保评估工作的一致性,并与您的招聘团队展开协作。

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