相对于机器、设备这些硬资产，员工是利用这些工具是为公司创造财富的源泉。公司在组织员工高效率生产的同时，可以通过人力资源管理信息系统（HRIS）帮助员工过上更快乐、更健康的生活。这无疑对于公司来说是非常有价值的事情，特别是在网络时代，人力资源管理信息系统（HRIS）可以帮助员工实现远程办公，加上这两年的新冠疫情，在家办公已经成为一种“新常态”。
人力资源管理信息系统（HRIS）的计时系统可以帮助员工有效管理时间，帮助员工在远程办公环境中，保持工作和生活的平衡。通过在人力资源管理信息系统（HRIS）中导入必要的健康策略，公司的HR可以访谈和调查，了解员工的身体和心理健康情况，设置因人而异的个性化员工健康计划。
也可以通过SMAT（具体的、可测量的、可实现的、现实的和及时的）健身目标，鼓励员工在工作中，更加积极，帮助员工适应新的工作环境。并提供相应的表现打分，让互动的过程更加有趣和生动，必要的时候提醒给与一些奖励。公司也可以定期接收员工的反馈，帮助HR改进相关的计划。
计时系统也可以大大减轻HR部门对于远程办公员工的管理难度，提高公司和员工的互动性和归属感，同时不至于降低或者干扰员工的工作效率。
员工可以方便地标记其出勤情况和工作时间，经理人员也可以及时了解员工的工作情况，适时给与指导。如果有的部门需要轮班的话，人力资源管理信息系统（HRIS）也能帮助安排灵活的轮班计划，无缝地协调部门内员工的工作时间表。
Zoho People是一款优秀的人力资源管理信息系统，HR部门也很方便地可以了解和统计所有远程办公员工的工作情况，定期生成汇总报表。如果您正在寻找一款合适的人力资源管理软件，请联系我们，或者立即注册即可免费试用。
