有效地跟踪员工出勤率和工作时间对于维持平稳的业务运营至关重要。它允许您为您提供的服务开具准确的客户发票，并可以帮助您确保遵守劳动法。同样，如果您的员工按小时支付工资，那么出色的考勤系统可以使工资单处理变得轻而易举。
如果您正在考虑为组织实施新的考勤系统，Zoho People 建议您考虑以下六个功能：
1.考勤管理
您选择的考勤系统应该自动化和简化考勤管理。员工应该能够每天签到和签退，以此来标记他们的出勤情况。如果您的员工在客户办公室工作，那么选择一个能够让他们在这些指定位置标记出勤的系统会非常有帮助。
系统还应自动将当天未签到的员工标记为缺勤。但是，有时员工可能会忘记标记他们的考勤，或者他们甚至可能在休息日错误地标记考勤。在这种情况下，您的考勤系统应该允许您调整考勤条目。此外，如果您已经有一个生物识别系统，最好选择一个与您现有的生物识别系统集成的系统，以避免额外的工作。
2.休假管理
由于员工的休假和出勤密切相关，在您的考勤系统中使用休假管理功能可以进一步简化核心的人力资源运营。您选择的人事管理系统应该使您的组织能够根据适用于您组织的休假规则配置休假政策。您的系统应该帮助您的员工检查他们的休假余额、提出休假请求、将缺勤转换为休假、检查他们的假期安排、补休等等。它还应该使您的人力资源团队和经理能够批准或拒绝员工休假请求。此外，您的考勤系统中的休假管理模块应该是可定制的，以便您可以按照自己的方式管理员工休假。例如，如果你想允许员工将他们的假期余额滚动到下一年，系统应该支持这个功能。
3.员工日程管理
您的时间和考勤系统应该让员工的日程安排变得单调乏味，并使流程对您的员工来说简单而透明。该系统应该使您能够同时创建多个班次，以及轻松定义时间界限和班次津贴。它应该自动轮换班次，以免发生班次冲突或错误。每当他们的轮班发生变化时，系统应该能够立即通知员工，以便他们能够提前计划他们的日程安排。这可以防止很多麻烦。
4. 时间表
出色的时间表功能在考勤系统中至关重要。时间表可让您的员工记录他们在不同项目和任务上花费的时间，并使经理能够轻松监控进度。借助时间表功能，您的经理应该能够为您的员工分配工作并批准或拒绝时间表，而您的员工应该能够记录他们的时间，将其发送给他们的经理以供批准，并在必要时为自己分配工作。您的考勤系统还应该能够使用时间表生成无错误的客户发票。
5.与工资系统集成
您的考勤系统应与您的工资系统集成，以简化、无差错的工资计算。这种集成可以节省您的时间并减少管理负担，因为您不必手动将时间和出勤数据导入工资系统。与员工工作时间有关的其他数据，如工资损失和加班数据，也应在系统之间同步，以避免工资单错误。
6. 报告
您选择的系统应该具有出色的报告功能，以便您清楚地了解组织中正在发生的事情。对于考勤，您的系统应该能够突出显示当天出席、缺席、迟到或早退的员工列表。在休假管理方面，您的系统应该能够为您提供给定日期可用的员工列表。您的系统还应该让您的经理清楚地了解待处理的工作和已完成的工作、计划与实际记录的小时数以及其他相关信息。掌握这些细节可以减轻您的人力资源团队的负担。
选择正确的考勤系统
实施符合组织需求的考勤系统对于充分利用投资至关重要。Zoho People 人力资源管理系统配备了一个内置的考勤系统，旨在简化时间跟踪管理。它可以为您的组织自动进行时间、休假和考勤管理，自动化考勤管理，让人事管理更加高效。
