在人力资源部门，您将负责管理一系列行政任务，包括出勤管理、休假管理、时间表管理、企业员工培训等。由于许多员工远程工作，手动管理这些任务可能比以往任何时候都更加累人。
为什么需要 HCM 软件？
实施HCM人力资本管理，能让人力资源技术变得更加重要，尤其是在企业的业务扩展时。以下是每个组织都应该实施 HCM 软件的四个主要原因：
- 通过允许员工在方便时参加培训、申请休假、标记出勤率、提出问题、提供反馈等，提高员工的工作效率和敬业度。
- 利用多个模块和可自定义的功能来自动化端到端的人力资源管理，从员工入职到离职。
- 通过内部聊天系统和允许员工讨论、分享更新和提供反馈的实时信息流支持开放式沟通，保持透明度。
- 使管理员能够决定谁有权访问哪些数据，从而为您最敏感的员工信息提供额外的保护。
- 在员工远程工作时更好地支持员工，因为 HCM 软件使员工可以通过在线集中系统访问所有 HR 功能。
- 允许员工和管理员轻松跟踪其工作流程的状态并按需下载重要的人力资源文件。
随着许多组织朝着建立以人为本的工作文化的积极方向迈进，拥有像 HCM 软件这样的人力资源技术工具可以大大简化员工的工作。
