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Zoho Recruit 入选 Nucleus Research 2021人才招聘技术价值矩阵-领导者

发布日期:2021年11月23日
Zoho Recruit 入选 Nucleus Research 2021人才招聘技术价值矩阵-领导者

近日,国际知名的研究机构Nucleus Research发布了“2021年人才招聘技术价值矩阵”报告,Zoho Recruit入选领导者矩阵。这已经是Zoho Recruit第二次入选该报告的领导者矩阵,持续领跑同类型招聘管理软件。

关于Nuleus Research

Nucleus Research是一家以投资回报率(ROI)为切入点,专注于技术研究和咨询服务的全球性研究机构,在同类型的研究机构中,Nucleus Research也是唯一一家使用ROI调查方法的公司。

Nucleus Research认为,在现在的环境下,企业想要取得成功,在选择技术解决方案时要按照企业自身需求来决定,而不仅仅是分析师对市场的看法。秉承着这样的理念,Nucleus Research在评估技术解决方案时,都会从经济、运营价值方面出发,以确定那些真正能为企业带来价值的技术解决方案。

2021年人才招聘技术价值矩阵

在疫情常态化下,企业人才招聘也在发生着翻天覆地的变化,在人才短缺、远程招聘需求越来越盛的情况下,企业也在调整自身的招聘策略,让招聘工作逐渐向自动化、在线化方向发展,以求提高招聘管理效率。

Zoho Recruit 入选 Nucleus Research 2021人才招聘技术价值矩阵-领导者

Nucleus Research从产品功能、价格、客户规模、技术成熟度、自动化等多个维度进行评估,选出一批具有价值的招聘管理软件。Zoho Recruit自诞生以来,始终致力于解决招聘流程中的痛点,这也是Zoho Recruit入选2021年人才招聘技术价值矩阵的原因之一。

为什么选择Zoho Recruit

从Zoho Recruit上线至今,已经走过了十多年的时间。从候选人来源、简历管理、招聘流程管理,再到申请人追踪、ATS、人工智能招聘等等,Zoho Recruit几乎涵盖了企业人力资源、猎头招聘所需的方方面面。

本次Zoho Recruit入选Nucleus Research人才招聘技术价值矩阵,主要源自以下亮点:

1.Zoho Recruit可以为猎头机构、企业人力资源部门提供端到端的招聘管理解决方案,帮助各类型企业创建科学的招聘流程,以提升招聘管理效率。例如从职位发布、候选人管理、安排面试以及在线文书工作,Zoho Recruit都能轻松应对。

2.Zoho Recruit的一大功能亮点是快速匹配候选人,AI人工智能助手Zia的加入,增强了Zoho Recruit的能力,例如使用AI对申请人简历进行筛选、恢复、提取信息,将复杂的工作简单化、自动化,让企业花更少的时间来获取高度匹配的人才。

3.强大的数据分析能力、丰富的数据报表模板,也意味着数据推动决策成为企业招聘的选择。无论是招聘经理还是猎头,都能通过数据、KPI指标等来衡量招聘工作,有助于优化招聘流程。

4.不同的使用者拥有不同的视角和界面,Zoho Recruit自助服务门户可以轻松让候选人、招聘人员、管理人员都充分及时的了解最新情况,不同门户之间在保持相对独立的同时,也保持着整体性,从而帮助各方缩小沟通之间的差距。

5. Zoho Recruit目前有50多种集成,在保留已使用的应用程序的情况下,依旧可以轻松集成Zoho Recruit以提升招聘效率,例如使用协作工具集成,来帮助招聘人员和人力资源管理人员加强沟通和协作,节省时间成本,将更多精力放在流程优化上。

6.Zoho Recruit也是一款招聘流程自动化软件。例如创建带有提醒功能的自定义工作流程,减少繁琐的行政、文书工作,或者创建更加符合企业自身文化的招聘蓝图,更好地开展招聘工作,也能不断加强雇主品牌。

如果您正在寻找一款端到端的人才招聘自动化管理软件,以实现更高效、自动化的招聘,不妨试一试Zoho Recruit。立即免费试用