Zoho People 助力咨询公司中普恒(Ecovis)简化人事管理流程

客户案例

“Zoho产品简化了繁杂了业务流程，实现了高度自动化，从而降低了管理成本，提升了企业效益。” —中普恒（Ecovis）

行业背景

近年来，随着经济持续发展和产业不断优化升级，中国的财务管理咨询行业进入飞速发展的阶段。并随着国家对税收的征缴愈加严格，使得企业需要精准的财务咨询服务，这也导致市场对财务管理咨询公司需求更加迫切。

中普恒（Ecovis）

中普恒（北京）咨询有限公司（Ecovis）总部位于德国，是一家国际性咨询集团，在全球60多个国家拥有超过6000位专业人员。集团服务重点和核心竞争力在于审计、税务、法律及企业管理领域的专业咨询服务。中普恒（Ecovis）一站式服务理念，能够为客户提供独特的多元化服务，给予涵盖法律、财务、管理等全方位的支持。

面临问题

由于中普恒（Ecovis）是一家外资企业，不同国籍员工的年假数量不同，而且根据不同的工作年限有不同的初始年假数量，自定义休假类型繁多不便于分类管理和统计，整个过程麻烦耗时，还容易出现错误。

解决方案

1．Zoho People完善了整个休假管理过程，可以添加多个自定义字段而且可以根据配置的规则进行分类管理，例如“产假”只针对女性员工可见等等。通过实时在线的休假申请，实现无纸化办公。

2．通过Zoho People，员工可以按照国籍来分类，然后设置工作年限的阶梯计算模式自动计算出每个员工的年假天数，例如在该企业每工作一年就增加一天的年假等等，并且基于精确的休假报告标明已使用及未使用的假期。

客户评价

“我们公司员工来自世界各地，休假种类也多，而Zoho People的流程设计非常清晰，还可以将一些重复的工作流程自动化，让我们人事管理的工作效率大幅度提高。我们不仅使用Zoho People管理人事，还利用Zoho 其他产品管理公司业务流程，如Zoho CRM（客户关系管理）和Zoho Invoice（账单管理）。Zoho产品简化了繁杂了业务流程，实现了高度自动化，从而降低了管理成本，提升了企业效益。”