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Zoho People 助力咨询公司中普恒(Ecovis)简化人事管理流程

客户案例

“Zoho产品简化了繁杂了业务流程,实现了高度自动化,从而降低了管理成本,提升了企业效益。” —中普恒(Ecovis)

人力资源管理

行业背景

近年来,随着经济持续发展和产业不断优化升级,中国的财务管理咨询行业进入飞速发展的阶段。并随着国家对税收的征缴愈加严格,使得企业需要精准的财务咨询服务,这也导致市场对财务管理咨询公司需求更加迫切。

中普恒(Ecovis)

中普恒(北京)咨询有限公司(Ecovis)总部位于德国,是一家国际性咨询集团,在全球60多个国家拥有超过6000位专业人员。集团服务重点和核心竞争力在于审计、税务、法律及企业管理领域的专业咨询服务。中普恒(Ecovis)一站式服务理念,能够为客户提供独特的多元化服务,给予涵盖法律、财务、管理等全方位的支持。

面临问题

由于中普恒(Ecovis)是一家外资企业,不同国籍员工的年假数量不同,而且根据不同的工作年限有不同的初始年假数量,自定义休假类型繁多不便于分类管理和统计,整个过程麻烦耗时,还容易出现错误。

解决方案

1.Zoho People完善了整个休假管理过程,可以添加多个自定义字段而且可以根据配置的规则进行分类管理,例如“产假”只针对女性员工可见等等。通过实时在线的休假申请,实现无纸化办公。

2.通过Zoho People,员工可以按照国籍来分类,然后设置工作年限的阶梯计算模式自动计算出每个员工的年假天数,例如在该企业每工作一年就增加一天的年假等等,并且基于精确的休假报告标明已使用及未使用的假期。

客户评价

“我们公司员工来自世界各地,休假种类也多,而Zoho People的流程设计非常清晰,还可以将一些重复的工作流程自动化,让我们人事管理的工作效率大幅度提高。我们不仅使用Zoho People管理人事,还利用Zoho 其他产品管理公司业务流程,如Zoho CRM(客户关系管理)和Zoho Invoice(账单管理)。Zoho产品简化了繁杂了业务流程,实现了高度自动化,从而降低了管理成本,提升了企业效益。”