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Zoho People入选甲子光年《人力资源管理数字化与最佳实践案例研究》

发布日期:2020年10月21日
Zoho People入选甲子光年《人力资源管理数字化与最佳实践案例研究》

“中国企业级SaaS产业在2013-2020年的年复合增长率为38.5%。”

立足于中国科技创新前沿阵地的科技智库——甲子光年,在近日发布的《人力资源管理数字化与最佳实践案例研究》中公布了这一数据,不难看出,中国企业级SaaS始终保持着高速发展态势。在这样的大背景下,人力资源管理上云的重要性也正在被企业认可。Zoho People作为最佳实践案例入选该报告,共同探讨企业与人力云所面临的挑战和机遇。

人才治理挑战严峻,改革势在必行

新冠肺炎的肆虐成为2020年最大的黑天鹅事件,世界经贸形势不确定性在增加,也对企业经营和人才管理提出了更高的要求。同时,人力成本攀升、人才高流动性的特点成为当下的时代大背景,企业必须更加科学合理的对人才进行管理,以求提高竞争力,在经济发展放缓的语境下寻求稳步增长。

Zoho People入选甲子光年《人力资源管理数字化与最佳实践案例研究》
将人才看作资产,寻求数字化管理方法

我们始终认为,人才是一个企业最重要的资产,是企业一切行为、业务的基础和开端。尤其在人力资源数字化阶段,企业对于人才的管理理念已经从“管好人”转变为“人才是宝贵的人力资本”。因此,人力资源管理软件也在不断更新,来迎合企业的人力管理需求。诸如Zoho People这样的人力资源云平台,就是通过数字化方式来进行人力资源管理、提升组织效能的最优工具。

作为成功立足中国SaaS市场的主流企业,成立至今,Zoho一直专注于产品力的提升,以成熟的技术体系与优质的产品服务,为市场输出了不少切实可行的解决方案。

人力资源管理数字化最佳实践
Zoho People入选甲子光年《人力资源管理数字化与最佳实践案例研究》
Zoho People入选甲子光年《人力资源管理数字化与最佳实践案例研究》

Zoho People,作为一款人力资源云平台,功能丰富且简单易用,适用于不同行业、不同规模、不同管理模式的企业或组织。Zoho People人力资源云平台更加注重人才管理,并运用数字化方式,将一些繁琐重复的低价值流程实现自动化操作,帮助企业提升人力资源管理效率,释放HR的工作压力,从而将更多的精力专注在人才管理上。

构建企业数字一体化应用平台

Zoho 提供能够满足企业办公和管理需求的一体化云平台,可提供 45+ 款 SaaS 软件,除了人力资源云平台,还包括 CRM 系统、企业邮箱、在线 Office、项目管理、客服管理、团队协作、财务管理、BI 数据分析、应用开发平台等。这些产品之间相互集成,突破产品边界,在企业数字化领域形成了一体化的生态系统 - Zoho One,帮助企业打破各部门之间的信息孤岛,提高整个企业的业务执行效率。

对于企业来说,人才的数字化管理不仅仅是引入自动化工具那么简单,还伴随着组织架构、业务流程、决策权力的调整。但一体化的数字应用平台,可以实打实的帮助企业加快这一进程。随着数字化节奏的加快,Zoho将为更多企业注入新动能,共同引领信息化建设方向标。

查看完整报告请访问:「甲子光年」
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