Zoho Recruit在线人才招聘平台，获评G2 Crowd 2022年度“Best Software Products”

近日，ZOHO旗下在线人才招聘平台 - Zoho Recruit，获评G2 Crowd 2022年度“Best Software Products”。Zoho Recruit长期致力于为用户打造自动化、智能化、数字化的招聘模式，通过人才甄选、自助服务、流程自动化等场景赋能，帮助企业进行精准的人才匹配，提升组织效能，助力科学决策。

「据悉，Zoho Recruit已连续两年入围G2“百强软件产品”、“Best HR Software Products 50强”，以及小企业“Best Software Products 50强”。」

在人力资源管理的各项职能中，招聘算是与数字化结合最早的模块之一。长期以来，企业在招聘环节面临着选拔周期长、投入大、人岗匹配度低等问题，加上疫情的催化，安全、高效的在线招聘逐渐成为雇佣双方最为迫切的需求。

自面市以来，Zoho Recruit始终致力于解决招聘流程中的痛点，不断“推陈出新”、夯实产品能力，已成功帮助国内外6000+企业客户提升招聘效能，定义招聘新体验；从候选人来源、简历管理、招聘流程管理，再到申请人追踪、ATS、人工智能招聘等等，Zoho Recruit几乎涵盖了企业人力资源、猎头招聘所需的方方面面。这些正是Zoho Recruit能够长期获得用户及研究/测评机构高度认可的原因。

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Zoho Recruit如何应对招聘挑战？

· 降低招聘成本

企业最大的招聘成本是人员的时间和机会成本。Zoho Recruit可以为猎头机构、企业人力资源部门提供端到端的招聘管理解决方案，帮助各类型企业创建科学、自动化的招聘流程，以提升招聘管理效率，加速决策。例如从职位发布、候选人管理、安排面试以及在线文书工作，Zoho Recruit都能轻松应对。

· 提升招聘质量

Zoho Recruit的一大功能亮点是快速匹配候选人，AI人工智能助手Zia的加入，增强了Zoho Recruit的能力，例如使用AI最大程度避免人为错误风险，对申请人简历进行筛选、恢复、提取信息，将复杂的工作简单化、自动化，让企业花更少的时间来获取高度匹配的人才。

· 打造优秀的雇主品牌

良好的雇主品牌能够为企业/组织带来长久的人才保障。Zoho Recruit能够建设及管理功能强大的招聘界面，向应聘者更好地展示企业/组织的价值观、文化和使命，轻松打造更加丰富、饱满的品牌形象。

· 不断改进招聘流程

Zoho Recruit也是一款招聘流程自动化软件。例如创建带有提醒功能的自定义工作流程，减少繁琐的行政、文书工作，或者创建更加符合企业自身文化的招聘蓝图，更好地开展招聘工作。

在“人才就是一切”的今天，企业的招聘团队需要新技能、新指标、新工具来让工作变得更加智能高效。招聘科技，将软件、工具、数据和智能等技术和方法用于吸引和招募到高质量人才，就显得尤为重要。

如果您正在寻找一款端到端的人才招聘自动化管理软件，以实现更高效、自动化的招聘，不妨试一试！Zoho Recruit！