人力资源中的学习与发展是什么？
作为人才管理的一部分，学习与发展（L＆D）是指为培养员工和团队技能而付出的综合努力。创建有效的L＆D计划可以使员工培训与更大的组织目标保持一致，并增强员工敬业度。
学习和发展系统的好处
创建、实施和管理学习与发展计划具有挑战性。专用的L＆D系统可以简化流程，并帮助您从单个界面管理流程和程序。
快速灵活的学习
高效率入职
集中式知识库
更好地吸引和留住人才
抓住学习趋势和见解
Zoho People的学习和发展系统
设计目标驱动的课程
Zoho People允许您创建包含引人入胜的内容的课程，例如视频、电子书和在线材料，以用于特定的部门、位置、职务和技能集。这样，员工可以开发与其职业道路相关的技能。
建立灵活高效的学习环境
Zoho People允许您创建关于自定进度和混合学习模式的课程。员工和培训人员可以合作、讨论主题，还可以进行虚拟培训。
经理的操作台
经理可以根据员工制定的个人发展计划，为员工提供相关课程的建议和注册。经理还可以根据员工的表现对课程进行反馈。
用数据来支持您的学习和发展策略
收集、分析和评估学习和发展策略的执行情况。Zoho People通过对课程、学习者和整体员工培训的深刻报告，可以使您更好地理解学习和发展计划。