目标和反馈

我是否可以添加我自己的目标？如果可以，如何添加？

如果您的管理员已配置此权限，则您可以添加您自己的目标。

• 从您的主页转至绩效 > 我的审核 > 目标 > 添加目标
• 输入目标的名称
• 输入完成目标的截止日期
• 选择优先级
• 如有需要，输入描述
• 在“进度”下面，您可以输入工作的进度百分比。

注： 在创建目标时，“进度”不是必填字段，因为在添加目标时无法定义其进度。但是，当您添加已经在进程中的工作时，该选项将会有所帮助。

• 单击提交

我可在何处更新目标的进度？

• 转到自助服务 > 绩效 > 我的审核 > 目标

在这里，您还可看到您的目标已显示出来。您可以通过单击进度栏旁边的复选框来更新进度。

我无法将现有工作与目标关联。为什么？

您可以将已完成的工作与目标关联。但是，您无法将未完成的工作与已完成的目标关联，因为工作的状态为“未完成”，而目标的状态已经为“已完成”。

如何给予反馈？

要给予反馈，请遵循以下步骤

• 从您的主页转至绩效 > 我的审核 > 反馈
• 从列表中选择您想要给出的反馈（正面、负面、需要指导、观察、奖励、信息）
• 写下您的反馈
• 从下拉列表中选择用户
• 单击提交

我是否可以向我的报告经理给予反馈？

您可以根据您的管理员选择的反馈类型，向您的同事或报告经理给予反馈。如果您的管理员选择了 360 度反馈，则您可向您的经理给予反馈。

技能组合和自我评价

我是否能够定义我自己的技能组合？

您的管理员有权限创建技能组合。但是，您可以将技能组合标记至现有的域中。技能组合列表和域列表都需要由您的管理员来创建。在管理员完成此操作后，您可遵循以下步骤，将技能组合标记至域。

• 从您的主页，转至绩效 > 我的审核 > 技能组合
• 单击“给技能组合加标签”
• 在域名下拉列表中，选择域
• 从显示的列表中选择您的技能组合
• 单击“提交”

我已升级技能组合。我可以在哪里更新此信息？

• 从您的主页，转到“绩效 > 我的审核 > 技能组合”
• 单击您想要升级的技能组合

将会出现一个弹出窗口，询问您是否确认升级

• 单击“升级”

您的技能组合已升级。

能不能解释一下如何执行自我评价？

您的管理员创建了考核周期并将您分配给该考核周期。在管理员完成此操作后，您可为您所分配至的周期进行自我评价。请按照以下步骤进行自我评价。

• 从您的主页，转到“绩效 > 我的审核 > 自我评价”
• 在“自我评价”文档下，单击并上传您的自我评价文档
• 在“考核周期”下，选择相应的周期
• 在“评级”下，为您自己选择一个等级。
• 单击“提交”

我无法在自我评价下拉列表中看到今年的考核周期。为什么？

• 您的管理员可能未将您分配至对应的考核周期
• 自我评价期（在此期间内，您应当完成您的自我评价）已过期

在这两种情况下，您将无法在您的自我评价下拉列表中看到今年的考核周期。

我无法提交我的自我评价表单。为什么？

如果您未过自我评价期（在此期间内，您应当完成您的自我评价），则无法提交您的自我评价表单