Zoho People人事管理系统2022新功能

一直以来 Zoho People都希望及时了解对人力资源管理的用户真关注的事情以及他们面临的各种挑战。每个月，我们都会利用这些洞察推出新的应用程序功能和增强功能，以便我们的客户能够支持员工所需的一切。 

以下是Zoho People 人事管理系统近期添加的新功能：

•   改进成员选项卡

Zoho People 学习管理系统 (LMS) 中的成员选项卡使培训管理员能够在特定课程中注册成员、跟踪学习者进度并发送提醒。在最新更新中，培训管理员可以根据其部门、位置、角色和组注册一组员工。他们还可以查看学习者上次访问课程的时间，并根据最终成绩过滤学习者。

•   学习管理系统功能升级

除了改进“成员”选项卡之外，我们还对学习管理系统进行了许多功能升级，以便我们的客户可以将他们的培训和发展计划提升到一个新的水平。我们添加了一个“成绩”选项卡，让学习者可以查看他们每门课程的最终成绩，以及允许培训管理员在学习者进度报告中查看出勤率的更新。我们还为培训管理员添加了一个选项，以在导出的学习管理系统报告中包含员工字段。

•   评估审查批准

Zoho People 中的绩效管理系统 (PMS) 帮助经理和员工衡量和评估绩效、目标、技能和能力。我们引入了”评估审查批准”，这是一项新功能，允许绩效管理员批准或拒绝审阅者提供的最终审阅。只有在绩效管理员的批准下，评估审查才被认为是完整的。

•   选择性目标归档选项

随着时间的推移，之前设定的目标可能会变得过时或无关紧要，通过Zoho People 的绩效管理系统，员工可以将过期的目标归档为旧目标。在Zoho People的新功能中，Zoho People 管理员可以限制目标归档，以便员工只能归档他们添加到系统中的目标。这可以防止用户归档不是他们自己创建的内容。

最后：

希望您可以充分利用Zoho People 的这些新功能更好地简化人力资源运营。快试试这些新功能，看看对您的企业组织有多大用处。如有问题可反馈给我们，请发送电子邮件至 support@zohocorp.com.cn。