什么是一站式人力资源管理系统?

2022-11-29 83 阅读量 2 分钟 Jiahan Shang

首先什么是人力资源管理系统?

简单来讲,人力资源管理系统就是帮助企业人力资源部门进行日常管理的辅助工具。

人力资源部门通常需要负责企业员工管理的各个方面,无论是招聘,培训,考勤还是薪资绩效,都需要企业HR进行把控管理。人力资源管理系统的出现可以有效帮助企业HR简化日常工作流程,减少因机械化工作耗费的时间精力。

其次一站式是什么意思?

一站式服务,其实质就是服务的集成、整合。市面常见的人资管理工具可能彼此各有侧重点,有的侧重考勤管理,有的专长薪资管理。而 Zoho People 人力资源管理系统具备人事管理、能力素质模型、绩效管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理、查询报表等功能模块,覆盖了日常企业管理中各种功能需求,无需多种软件集成,在 Zoho People 上即可找到您所需的所有人事资源管理功能。

一站式人力资源管理系统的优势是什么?

  1. 数据共通:Zoho People 各功能模块数据共通,相互作用,方便员工信息的管理,以及使用时数据的快速调用。
  2. 提高工作效率:帮助HR减少事务性工作,将HR的精力放在更需要决策力的事务上。
  3. 性价比高:一站式的人力资源管理系统,节省了统计和管理数据的时间成本,可以帮助企业在提高办事效率的同时,降低人事管理成本。
  4. 操作便捷:Zoho People 的操作界面直观简洁,无需企业花费过多学习成本,即可在人力资源管理系统中完成日常管理的所有操作。
  5. 优化员工服务: Zoho People 为员工提供更为便捷的自助服务,改善和改进员工的服务模式。

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