伴随着信息化的发展，企业管理开始了信息化改革。越来越多的企业购置了人力资源软件来加强企业的数据管理，那么对于中小型企业是否需要人力资源管理软件呢？
首先什么是人力资源管理软件？
人力资源管理软件本质是一种帮助企业更加有效的服务员工，管理员工的工具，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
人力资源管理软件可以为企业带来什么？
一，降低管理成本
在购置人力资源管理软件时，很多企业会考虑到管理成本问题，购置一款人力资源软件真的是值得的吗？Zoho People 人力资源管理软件配置了全面的功能模块，可以帮助企业明晰化组织架构，完善组织架构，全面提高人才管理效率，有效地处理和控制相对繁琐的业务，降低企业管理成本。
二，提高管理效率
在HR的日常工作中，重复性的机械工作占据了大量的时间精力，通过人力资源管理软件，无需手动统计数据，一键获取更精准的数据。还有员工自助服务，员工可以自行提交审批，休假等，实现无纸化办公，优化业务流程与员工服务体验。
三，加强数据安全
传统的人事数据管理大都通过Excel进行，不仅面临着设备故障意外导致的数据丢失，还可能受到人为的数据毁坏。Zoho 网络安全系统采用了安全的加密和入侵检测/防御技术，保障数据存储安全，并且Zoho People 通过访问控制、员工角色权限以及地理和 IP 限制存储等安保手段对企业的数据进行安全管控。
对于用户的数据隐私安全，Zoho 始终将其放在首位！
Zoho People 人力资源管理软件涵盖了日常企业人事管理中的各个功能，为企业提供完整的人事管理服务流程，帮助您更好的管理企业，服务员工~
