中小型企业需要人力资源管理软件吗?

2022-12-23 80 阅读量 2 分钟 Jiahan Shang

伴随着信息化的发展,企业管理开始了信息化改革。越来越多的企业购置了人力资源软件来加强企业的数据管理,那么对于中小型企业是否需要人力资源管理软件呢?

首先什么是人力资源管理软件?

人力资源管理软件本质是一种帮助企业更加有效的服务员工,管理员工的工具,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。

人力资源管理软件可以为企业带来什么?

一,降低管理成本

在购置人力资源管理软件时,很多企业会考虑到管理成本问题,购置一款人力资源软件真的是值得的吗?Zoho People 人力资源管理软件配置了全面的功能模块,可以帮助企业明晰化组织架构,完善组织架构,全面提高人才管理效率,有效地处理和控制相对繁琐的业务,降低企业管理成本。

二,提高管理效率

在HR的日常工作中,重复性的机械工作占据了大量的时间精力,通过人力资源管理软件,无需手动统计数据,一键获取更精准的数据。还有员工自助服务,员工可以自行提交审批,休假等,实现无纸化办公,优化业务流程与员工服务体验。

三,加强数据安全

传统的人事数据管理大都通过Excel进行,不仅面临着设备故障意外导致的数据丢失,还可能受到人为的数据毁坏。Zoho 网络安全系统采用了安全的加密和入侵检测/防御技术,保障数据存储安全,并且Zoho People 通过访问控制、员工角色权限以及地理和 IP 限制存储等安保手段对企业的数据进行安全管控。

对于用户的数据隐私安全,Zoho 始终将其放在首位!


Zoho People 人力资源管理软件涵盖了日常企业人事管理中的各个功能,为企业提供完整的人事管理服务流程,帮助您更好的管理企业,服务员工~

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