eHR系统已经成为当下热门的数字化管理工具之一，各行各业的企业纷纷上线了eHR系统来协助企业进行管理工作。那么，eHR系统究竟能为企业带来什么优势呢?
一，提升HR工作效率
在日常人事管理工作中，存在着大量重复的机械性工作，占据了HR的精力与时间。eHR系统可以协助HR快速处理这些机械性、重复性的工作，还提供全模块共同的信息化数据，为管理者提供了极大的便利，节省时间与精力，提高工作效率。HR可以将更多的精力投放至更有价值的工作中。
二，降低企业管理成本
eHR系统不仅可以帮助企业减少人力资源管理工作中的操作成本，还可以优化管理流程，精简流程，使之更加合规合理，形成科学、高效的管理体系。以达到企业提高管理效率，降低管理成本，降低管理运营成本的目的。
三，改善员工服务体验
eHR系统为员工提供个人自助窗口，拉近员工与企业间的距离。员工可以自主建立自己的信息门户，确保了员工信息的时效性和准确性。还有实时高效的员工自助服务还可以减轻HR的工作压力，员工诉求可以得到快速反馈，优化员工体验。
四，辅助企业科学决策
eHR系统可以快速为管理者调用人力资源管理的各项数据，为管理者提供直观的可视化数据视图，帮助管理者进行科学合理的管理决策，让企业更好的发展，保持企业核心竞争力。
在eHR系统的选择上，Zoho People 是不容错过的一款产品，功能覆盖企业人事管理、员工档案管理、考勤管理、绩效管理、企业员工培训等。帮助企业HR部门整合分散的业务模块，底层数据全相通，分析数据更高效。
