Zoho People计时系统如何帮助提高运营效率
员工可以方便地标记其出勤情况和工作时间，经理人员也可以及时了解员工的工作情况，适时给与指导。如果有的部门需要轮班的话，人力资源管理信息系统（HRIS）也能帮助安排灵活的轮班计划，无缝地协调部门内员工的工作时间表。
HCM系统的功能包含有哪些模块
当有了人才管理目标，就要付诸行动。HCM系统中的学习管理平台（LMS），可以帮助企业简化和自动化人才培训，大大提升企业内部培训和学习效率。当员工在企业内能够找到清晰的职业成长脉络，以及触手可及的学习渠道，将非常有利于人才发展，并避免人才流失的尴尬境地。
企业如何选择合适的HRMS（人事管理管理系统）？
市面上的HR管理系统那么多，难免选的眼花缭乱。我们的建议是，就根据你们自己的需求来，满足自身需求的，才是最好的。当然价格页得考虑。如果HRMS与你的组织需求不一致，则会妨碍有效的HR管理。跟着下面的步骤去选一款HR产品，一般不会出错：
学习管理系统（LMS）—企业混合式学习的得力助手
为员工提供职业发展机会是提高企业成功度的最好方法之一。对于员工培训，尽管存在着各种各样的培训技术，但我们今天要讲的重点是混合式学习——通过将在线学习和课堂学习相结合，以帮助员工充分利用他们的培训计划，并在培训中得到成长。
为什么要让员工入职流程实现自动化
有研究发现，标准的入职流程可以将新员工保留率提高至50%以上，这也是为什么要将入职流程标准化、自动化的原因。尽可能的让人为的不确定性因素掺杂在流程中，当新员工获得完美的体验，公司的团队将会更加稳定。入职流程自动化还有以下一些优点：
为什么要让人力资源实现自动化？
我们曾多次提到，无论公司、企业规模大小，按需选择一款适合自身的HR软件，可以帮助许多任务和活动实现自动化，将会很大程度的降低公司运营成本，这也是为什么要让人力资源自动化的原因。
2021年，人力资源管理的5大趋势
虽然数字化转型已经不再是一个新鲜概念，但实际上，大多数企业依旧停留在起步阶段。例如人力资源数据分析这项工作，虽然很多公司都已经开展，但最常见的就是用Excel进行管理，再高级一些就会有人力资源SaaS系统进行管理。