HR如何做好考勤管理?

2022-11-17 117 阅读量 2 分钟 Jiahan Shang

考勤是企业人事管理中的基础一环,也是重要一环。考勤管理最根本的目的就是为了维护企业的正常工作秩序,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。考勤方式也从人工手动签到到打卡机、磁卡打卡、指纹打卡,到如今移动考勤。

人事考勤管理方式的不断优化,是为了通过更智能精准以及人性化的考勤方式督促员工按时上班,提高员工的出勤率和工作积极性。

一款智能灵活的考勤管理工具,可以提高 HR 的工作效率,让 HR 摆脱考勤统计麻烦的困扰!

一,准确性

在 Zoho People 的考勤功能模块可以对员工的IP和地理位置进行限制,杜绝代签到现象。并且 Zoho People 移动端APP 具有IP和地理位置定位功能,通过跟踪员工的签到签出的位置及时间,即使是异地办公或出差人员,也可以精准抓取其工作时长,获取实时考勤信息。考勤数据准确,薪资统计也更方便省事。

二,灵活性

Zoho People 支持与其他生物识别考勤设备集成同步,如人脸识别,指纹考勤等多项生物识别考勤数据,以集中员工考勤数据,灵活应对不同情况,方便企业对员工考勤的管理。且 Zoho People 的考勤管理支持自定义的设置以满足不同企业的需求。

三,便捷性

在 Zoho People 中,员工可以查看自己的考勤时长记录,无需担心忘记打卡以及没有打卡上的情况出现,提高考勤管理的透明度。同时 Zoho People 为 HR 提供多种考勤视图,无需再手动制作考勤表,即可获取考勤数据。

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