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Zoho Recruit –邮箱简历自动过滤
企业的招聘人员会面临很多挑战，其中最令人头疼的莫过于处理简历了。他们的邮箱总是充斥着大量简历，有的是求职者发送的，有的是内部员工推荐的，还有的是招聘网站合作伙伴发来的。如果把简历下载到电脑上，再一个个浏览，就太费时间了。好在如今很多招聘管理软件，比如Zoho Recruit，都提供简历过滤功能，可以将简历直接从各个邮箱过滤、同步到统一的招聘管理软件中。
Zoho Recruit的简历过滤功能是这样运作的：如果HR人员有多个邮箱都在接收简历，可以使用邮箱系统Zoho Mail设置POP账号，然后将多个邮箱绑定到Zoho Recruit的简历邮箱里。这样，设置完毕后，你就再也不需要每天打开多个邮箱查看新简历了。系统会自动将多个邮箱收到的简历自动统一同步到Zoho Recruit的简历邮箱里。然后系统会对邮件正文、附件进行解析，在Zoho Recruit里自动逐一添加为新的应聘者记录，方便HR人员统一查看。
此外，Zoho Recruit的报表模块可以集中展示新添加的求职者，并提供链接直接查看其简历。如果没有解析成功也会列出原因。而如果应聘者在应聘邮件主题中按要求格式提供了职位名称，那么在系统中这些新增的应聘者也会自动关联到相应的职位空缺。点击某个职位空缺就会列出此职位的所有应聘者。
另外，你还可以设置默认的简历来源，方便后续查找和处理简历。如果简历有重复的，系统还可以按你的要求跳过或覆盖。
Zoho Recruit的简历邮箱这个功能可以将各个邮箱收到的简历解析为一条条应聘者记录，并自动添加到Zoho Recruit里。你也来试试吧，看看在线招聘管理软件如何帮你提高招聘效率，节约大量时间。
