在选择人力资源管理工具时，企业管理者通常会问一个问题，人力资源管理工具究竟能为企业带来什么价值？今天就告诉大家，人力资源管理工具的价值在哪里。
1. 提高企业管理效率
人力资源管理工具带给企业用户最直接的作用体现就是减少了HR一些无意义的机械性工作，帮助企业解决人力资源事务管理的难题，提高了HR的工作效率，使企业内部管理更加高效和便捷。
2. 企业管理规范化
以 Zoho People 人力资源管理工具为例，为企业提供了完整的人力资源管理流程，功能涵盖了日常企业人事管理中各环业务。各个功能模块信息共通，每一步决策都有记录，有效降低企业管理的随意性。还有员工自助窗口，休假，审批等员工都可以自助进行，优化企业的员工服务。
3. 降低人力管理成本
人力资源管理工具可以帮助企业实现组织结构优化，无需过饱和的人力也可以解决企业日常人事管理问题，降低了企业得人力管理成本。可视化的人事管理平台，管理者可以直观的掌握所管理的员工，可以更有效的管控各部门员工规模。
市面上的人力资源管理工具百花齐放，我推荐您 Zoho People 人力资源管理工具，功能覆盖企业人事管理、员工档案管理、考勤管理、绩效管理、企业员工培训等。正在帮助世界各地的企业高效解决人事管理问题。
