本期为您盘点的超好用的人力资源管理软件有：Zoho People人力资源管理系统，ADP Workforce Now，SuccessFactors和Oracle HCM Cloud。
一．Zoho People人力资源管理系统
Zoho People是由Zoho Corporation企业推出的一款云人力资源管理（HRM）软件。旨在帮助组织更有效地管理人力资源，包含员工信息、考勤、离职管理、假日追踪等服务。依据Zoho People，企业能够集中管理职工的各种数据，简化日常人力资源管理任务，提高效率。
相比于同类产品，Zoho People的优势在于：
全面解决方法
Zoho People给予了一套完整的人力资源解决方法，包括了职工生命周期的各个环节，包括入职、工时、薪水、绩效、培训等，能够满足企业不同部门与员工的需要。
良好的用户体验
Zoho People的用户界面简洁、直观，操作流程也十分便捷，能够提高员工的使用体验和工作效率。
灵活定制
Zoho People增添了灵活的定制服务，企业可根据实际情况和工作流程定制自身功能和程序，提升人力资源管理效率。
数据集成与共享
Zoho People具有较好的数据集成和共享水准，可与其他企业系统(如Zoho Books、Zoho CRM等)开展拼接，实现数据的联接和共享，提升企业信息化的效率和精确性。
安全性高
Zoho People十分重视数据的安全性，实施了多种加密和安全措施，以保证数据的安全性和完整性。此外，Zoho People也已通过各种国际安全验证，如ISO 27001等，进一步验证了其安全性和可靠性。
国际化视野
Zoho People适用多语言、多货币，可以满足企业在不同国家与地区人力资源规定，完成企业全球人力资源的统一管理。
客户支持
Zoho People提供优质的客户支持服务，包括在线客户服务、电话支持和电子邮箱回应，能够及时解决客户使用过程中遇到的问题与挑战。
二、ADP Workforce Now
ADP Workforce Now是Automatic Data Processing（ADP）提供的一种全面的云人力资源和薪资解决方法，旨在为中小型和知名企业服务。此软件涵盖了从招聘到员工培训、薪酬管理、绩效考评等方面效果，旨在提高公司的人力资源效率和管理水平。
ADP Workforce Now的产品特点包括：
全面的功能套件
ADP Workforce Now在人力资源管理中发挥了全面的功效，包含招骋、员工档案管理、薪酬管理、福利管理等，以满足用户的综合项目需求。
薪资处理和税务遵循
该系统强大的薪资处理功能和对税务法规的遵循，有助于企业简化工资支付过程，减轻了薪资和税务管理的负担。
定价不透明
ADP Workforce Now的定价通常是根据企业的具体需求和规模进行定制的，这导致定价相对不透明，一些企业可能需要与ADP直接联系以获取详细的定价信息。
复杂性和学习曲线
由于其全面的功能，ADP Workforce Now存在一定的复杂性，新用户可能需要较长时间适应系统的学习曲线。
三、SuccessFactors
SucessFactors是SAP旗下的云人力资源管理软件，旨在为企业提供全面的人才管理解决方案。该系统包含招骋、绩效管理、培训、薪资管理等功能，重视运用大数据和判断力支持企业的经营战略，使人力资源更加智能化和战略化。
SuccessFactors的产品特点包括：
强大的分析和报告工具
SuccessFactors系统内建有强大的分析和报告工具，通过数据驱动的方式，帮助企业获取深入的人力资源洞察，支持战略决策。
移动端支持
SuccessFactors提供移动端应用，使得员工和管理人员能够随时随地访问系统，提高了工作的灵活性和便捷性。
成本较高
作为一款企业级解决方案，SuccessFactors的实施和许可费用相对较高，这可能对一些中小型企业而言是一项负担。
定制化的限制
尽管SuccessFactors提供了一定程度的定制化，但在某些特定和高度定制的需求方面存在一些无法弥补的限制。
四、Oracle HCM Cloud
Oracle HCM Cloud是甲骨文（Oracle）旗下的一款云人力资源管理软件，专注于为大中型企业提供全面的人才管理解决方案。该系统包含招骋、员工档案管理、薪酬管理、绩效管理等功能，以支持企业的人力资源战略和整体业务规定。
Oracle HCM Cloud的产品特点包括：
全面的人才管理功能
Oracle HCM Cloud提供全面的人才管理工具，覆盖了从招聘到离职的整个员工生命周期，支持企业全方位的人力资源管理需求。
集成性
作为甲骨文的一部分，Oracle HCM Cloud与其他Oracle产品集成性强，如Oracle ERP Cloud等，确保企业各模块之间的协同一致，实现全面的企业资源规划。
部署时间相对较长
Oracle HCM Cloud的部署时间相对较长，这可能会影响一些企业期望快速实施的需求。
复杂性
Oracle HCM Cloud使用相对复杂，新用户可能需要花费一些时间来适应系统的学习曲线
这几款超好用的人力资源管理软件您更喜欢哪一款呢？欢迎留言讨论。
