招聘管理系统
使用我们的 ATS（应聘者跟踪系统），缩短人才招聘时间、降低招聘成本并提高质量。通过自定义工作流实现招聘流程的自动化，并在每次面试后全面了解应聘者。分析招聘需求，使用 KPI 衡量招聘成果。
应聘者来源追踪
最佳应聘者的来源追踪是招聘中不可或缺的一环，提供完整资源和有关应聘者的清晰信息。Zoho People Plus 可以帮您通过多个平台找到理想人才。
多功能求职平台
通过Zoho Recruit招聘工具提高空缺职位的曝光度，借助各种免费和付费的求职平台以及社交媒体网站（如 Indeed、LinkedIn 等）招聘人才，有效缩短招聘时间。
充满吸引力的职位招聘网站
当前的就业市场 90% 是由应聘者驱动的。打造精致的求职网站吸引更多的应聘者，为他们提供所期望的体验。
简历管理工具
优化简历筛选流程，借助适用于 Chrome 的简历解析器插件，解析网页中的内容，将其作为应聘者记录添加到 ATS（应聘者跟踪系统） 数据库中。
录用offer管理
纸质offer已经过时了，通过Zoho People Plus可以从ATS发送录用offer，进行签名，以数字化的方式保存在人力文档中。
打造愉悦的入职体验
通过Zoho People Plus，打造完美的入职流程，提高员工对企业的信任度，增加人才保有率。
帮助新员工提前做好入职准备
即使在入职日期之前，您也可以帮助新员工做好入职准备。
新员工融入团队
在新员工入职的第一天，引导员工融入团队，完成相关入职程序。
自定义入职流程
每一次的入职流程不可能完全相同。借助工作流，向人力资源团队分配任务清单，跟踪各项任务。例如创建办公邮箱、分配公司设备以及分配座位等。
